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      人力資源

      Human Resources

      開(kāi)開(kāi)十分重視人才的培養與選拔,一直把吸引人才,培育人才,****限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項戰略任務(wù)。
      在開(kāi)開(kāi),人力資源被看做是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。

      在人才的培養過(guò)程中,公司建立了一套完備、系統的培訓體系,公司承諾為員工在技術(shù)和能力上全方位發(fā)展提供各種類(lèi)型的培訓,
      并配套相應的績(jì)效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀(guān)、可靠的依據。

      在用人機制上,公司一貫堅持"唯賢是舉、量才使用"的用人之道。注重創(chuàng )造寬松、有序的人才環(huán)境,讓英雄有用武之地。在雅哇納,
      是雄鷹就給他藍天,是駿馬就給他草原,努力為每個(gè)人營(yíng)造人盡其才的便利條件,讓員工的個(gè)人價(jià)值獲得****程度的實(shí)現,讓他們在工作過(guò)程中獲得一種成就感和滿(mǎn)足感。公司對用人實(shí)行競爭上崗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰。

      企業(yè)的源動(dòng)力在于每個(gè)人創(chuàng )造性和自主性,從此觀(guān)點(diǎn)出發(fā),積極創(chuàng )造企業(yè)員工的個(gè)性和能力的組織環(huán)境,把人的“個(gè)性”匯集起來(lái),
      才能產(chǎn)生組織體系的潛力。

      無(wú)論是在開(kāi)開(kāi)成長(cháng)壯大的過(guò)程中,還是我們的宏偉目標中我們最需要的是人才。我們堅信,一流的人才才是建設一流企業(yè)的基礎。

      開(kāi)開(kāi)始終認為,人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。在人力資源開(kāi)發(fā)方面,開(kāi)開(kāi)倡導“求人、用人、育人、晉人、留人”五項原則,
      將產(chǎn)業(yè)策略和人才策略緊密結合,為喜好創(chuàng )新和挑戰的人才提供充分施展的舞臺。
      我們鼓勵開(kāi)開(kāi)每一位同仁修其身、勵其志,不斷學(xué)習新的知識和技能,并及時(shí)向世界獲取最新的有益資訊,****限度地實(shí)現自身價(jià)值。
      我們同時(shí)采取“迎進(jìn)來(lái)教育,送出去培訓”,讓我們的各位同仁得到培訓和成長(cháng),在開(kāi)開(kāi)人力資源更多的體現是一種沉淀,是一種文化的儲蓄。

      招聘信息

      開(kāi)開(kāi)目前有2個(gè)空缺職位等著(zhù)你

      • 業(yè)務(wù)經(jīng)理

        1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子科技類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 
        2、有工程銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先; 
        3、性格活潑開(kāi)朗、適應能力強、有一定的抗壓能力; 
        4、能適應長(cháng)期出差或駐外.
        >
      • 區域經(jīng)理

        崗位職責: 
        1、配合銷(xiāo)售總監指定區域銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略并落實(shí). 
        2、負責深入接觸本區域目標客戶(hù),維護客戶(hù)關(guān)系. 
        3、全面負責本區域銷(xiāo)售工作. 
        4、負責市場(chǎng)信息的調研及分析預測工作.&nbs...
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      浙公網(wǎng)安備 33100202001061號

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